IMPLEMENTASI TEST BAKAT DALAM MENENTUKAN KARIR

Authors

  • Nazila Syifa Thohiroh Universitas Jambi
  • Reski Raja Guk Guk Universitas Jambi
  • Azzahara Ramdhania Putri Universitas Jambi
  • Bunga Ezila Febyya.I Universitas Jambi

Keywords:

Implementasi, Test Bakat, Karir

Abstract

Bakat merupakan potensi yang memerlukan upaya dan latihan yang sistematis untuk mengembangkannya menjadi prestasi. Tes bakat dapat melibatkan berbagai metode evaluasi, seperti ujian tertulis, demonstrasi keterampilan praktis, atau penilaian oleh para ahli di bidang tersebut. Dalam penelitian ini, literature review digunakan untuk mengkaji, mengevaluasi, mengidentifikasi, dan menafsirkan semua penelitian yang telah dilakukan dalam bidang fenomena tertentu, dengan fokus pada pernyataan relevan dari penelitian khusus. Metode literature review yang diterapkan adalah Traditional Review. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tes bakat, atau aptitude test, dapat didefinisikan sebagai kemampuan belajar bawaan dalam bidang khusus yang mendukung proses pembelajaran, kecerdasan, kepandaian, dan kesiapan individu untuk aktivitas tertentu. Kesesuaian antara bakat dan minat dianggap krusial sebagai penentu arah karir yang tepat untuk perkembangan masa depan seseorang. Tes bakat menggunakan berbagai jenis instrumen, seperti Tes Bakat Pembedaan (Differential Aptitude Test atau DAT) dan The General Aptitude Test Battery (GATB). Gambaran hasil tes bakat memberikan informasi mengenai kemampuan seseorang dalam berbagai bidang. Penting untuk dicatat bahwa hasil tes seharusnya tidak menjadi satu-satunya dasar pengambilan keputusan, melainkan sebagai informasi yang berguna. Keputusan akhir tetap menjadi tanggung jawab individu.

Downloads

Published

2024-01-02